1、招商經理崗位主要職責如下：

1）完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神 ；

2）領導、組織、協調招商工作 ；

3）獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同 ；

4）具有進行市場調研、預測和分析活動的能力 ；

5）獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題 ；

6）深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中 ；

7）負責業務招商部整體工作的計劃和部署 ；

8）負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展 ；

9）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質 ；

10） 負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；

11）負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別 ；

12）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況 ；

13）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略 ；

14）負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系 ；

15）適時策劃、組織、實施各類推廣活動

16）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同 ；

17）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作 ；

18）負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會 ；

19）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設 ；

20）負責協調本部門同其它部門之間的工作。

二、招商經理崗位要求如下：　

1）大專及以上學歷，英語四級， 5-8年以上相關工作經歷 ；

2）男性，年齡要求26-40周歲，身體健康。機械、發動機、市場營銷專業畢業優先 ；　

3）有發動機后市場、工程機械、汽車、巴士、船舶、礦山機械、維保產品等的營銷經驗 ；　

4）具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點；

5）具有良好的職業道德和敬業精神；

6）具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力；

7）具有良好的執行能力、管理能力；

8）具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。

　  技能要求

熟悉使用Windows 7系統

熟練使用各種Office辦公軟件：Word、Excel、Powerpoint

三、 崗位待遇

工資面議